Team Building en Guatemala, programas corporativos online y presenciales para desarrollar las nuevas habilidades de tus equipos de trabajo remotos frente a los cambios

Team Bonding, Team Building & Talleres de Cuerdas, Team Coaching

A través de talleres experienciales implementando Team Bonding, Team Building y Talleres de Cuerdas, e inclusive procesos de Team Coaching, presenciales en Guatemala, Centroamérica y El Caribe, remotos e híbridos, alcanzamos los objetivos ajustados a tus requerimientos puntuales como traje a la medida para potenciar los aprendizajes individuales en objetivos, metas y resultados del equipo. Trabajaremos los 5 aspectos fundamentales del Proyecto Aristóteles de Google para un equipo efectivo.

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Andrea Calacan, Supervisor Cultura Organizacional, INGRUP, Guatemala

Aprovecho la oportunidad para agradecer el apoyo de tu organización en el desarrollo de los 4 módulos para nuestra Universidad Corporativa INGRUP y el programa INSPIRA que ciertamente han alcanzado un alto impacto en los 235 líderes de nuestra organización en Guatemala y Centroamérica, así mismo por los resultados en el programa de Resiliencia para el equipo SAP en Centroamérica.

01

TEAM BUILDING

Generaremos conciencia sobre los resultados de trabajo en equipo, un trabajo que rinde frutos desde la sinergia.

02

COMUNICACIÓN

Estableceremos mejoras en los procesos de comunicación, entendiendo el proceso, y estando conscientes de nuestro rol.

03

ENGAGEMENT

Generaremos espacios para estimular el engagement en los integrantes de tus equipos orientados a disfrutar los logros.

04

ACCOUNTABILITY

Estimularemos los principios de accountability como estándar, para potenciar: compromiso, proactividad y responsabilidad.

05

SENTIDO DE PERTENENCIA

Fortaleceremos la identidad, el orgullo y el sentido de pertenencia con la organización en los integrantes de tu equipo.

06

CLIMA LABORAL

Contribuiremos al mejoramiento del Clima Organizacional, orientados a la plenitud laboral desde las nuevas realidades.

* Accountability, se refiere a la asunción de 3 factores clave: Compromiso, Proactividad, Responsabilidad, dejando de lado la victimización para apropiarse de los procesos y resultados.

Guatemala Team Building para el desarrollo de equipos de trabajo